Професор економічних наук Мартін Абель із Міддлберійского коледжу в США провів дослідження, у якому встановив, що критику від начальниць частіше сприймають із великим негативом.
У експерименті взяли участь 2700 фрілансерів, які отримали завдання розшифровувати квитанції. Кожен учасник мав можливість обрати — працювати в ролі чоловіка чи жінки. Зрештою добровольці обох статей показали однакові результати — негативну оцінку критики з боку саме керівниць. Дослідник зазначив, що поле діяльності не впливає на дискримінацію і працівники більш поблажливо ставилися до чоловічої критики. У дослідженні також ідеться про те, що така модель поведінки прослідковується у людей середнього віку, але молодь не звертає увагу на стать.
Обкладинка: Solomon and his wives ©psychologytoday